Vacature Fieldcoach
Geysen NV is dé voorkeurspartner voor industrieel en technisch onderhoud. Ons familiebedrijf biedt al 30 jaar kwaliteit en betrouwbaarheid op vlak van operationele efficiëntie, het voorkomen en oplossen van pannes of storingen, shut downs en projectengineering.
Dagelijks sturen wij onze techniekers uit naar industriële bedrijven over gans België om de machineparken technisch te onderhouden en storingen op te lossen. Wij zijn een mensen bedrijf en investeren in dit waardevol kapitaal. We zijn ondertussen een gevestigde waarde in België en staan bekend voor onze kwaliteit en lange termijn relaties.
Vanwege onze sterke groei zijn wij op zoek naar een fieldcoach voor de provincies Antwerpen, Limburg en Vlaams Brabant, die werkt vanuit ons kantoor te Westerlo.
Ben jij een bezielende teamleider, die het beste in zijn of haar collega’s naar boven brengt en hun ontwikkeling op de voet volgt?
Heb jij de goesting om erin te vliegen en onze verdere groei te realiseren?
Dan is deze job je waarschijnlijk op het lijf geschreven!
Waarom Geysen?
We investeren graag in je persoonlijke en professionele ontwikkeling en zullen hier actief aan meewerken.
We bieden je een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket met o.a. een bedrijfswagen met tankkaart, een smartphone met abonnement, maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering.
Je komt terecht in een dynamisch en ambitieus bedrijf en we moedigen onze medewerkers aan ons te helpen de weg naar succes mee te bepalen.
Functie
Jouw rol als field coach bestaat uit het begeleiden, coachen en ontwikkelen van onze techniekers, het coördineren van alle activiteiten binnen het afgesproken budget en het streven naar hoge kwaliteit, klantentevredenheid en tevreden techniekers.
- Je bent het aanspreekpunt voor de techniekers en onze bestaande opdrachtgevers in jouw regio.
- Je vormt een sterkte tandem met de recruiters en technical sales van jouw regio, om zo gemakkelijk de juiste match te kunnen maken tussen onze techniekers en de opdrachtgevers.
- Je neemt deel aan de dagelijkse operations- en planningsmeeting en bespreekt opportuniteiten.
- Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe techniekers en zorgt voor een fijne opstart bij de eerste opdracht.
- Je bezoekt op regelmatige basis onze techniekers bij onze opdrachtgevers om zo de relatie te onderhouden en feedback te verzamelen.
- Je organiseert samen met de preventiedienst een veiligheidsrondgang en je bewaakt de veiligheid van onze techniekers.
- Je analyseert de noden van onze techniekers en zet deze om in concrete acties.
- Je bent een geboren people manager die zorgt dat er een aangename werksfeer en een hoge jobtevredenheid is.
- Je coacht techniekers en zorgt voor hun groei en de ontplooiing van hun persoonlijke ambities. Je staat dicht bij de techniekers.
- Je werkt het groeitraject van onze techniekers uit en volgt het op de voet.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en klantentevredenheid van de Geysen-dienstverlening voor jouw regio.
- Je verzekert de administratieve en kwalitatieve opvolging en rapporteert aan de Operations Manager.
Profiel
Dit is de collega die we zoeken:
- Je bent mensgericht en combineert dit met zin voor efficiëntie en aandacht voor resultaten.
- Je communiceert vlot en helder, kan techniekers enthousiasmeren en duidelijk aansturen.
- Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een commerciële serviceorganisatie.
- Je hebt ervaring in het leiden en aansturen van medewerkers, bij voorkeur techniekers.
- Je kan complexe problemen aan, weet goed te prioriteren en de juiste acties uit te zetten.
- Je krijgt energie van uitdagingen, kan stressvolle situaties aan en weet van aanpakken.
- Je vormt een brug tussen de field afdeling, de ondersteunende departementen en management.
- Je hebt bij voorkeur een bachelorsdiploma in een technische richting of hebt door ervaring een sterke technische kennis opgebouwd.
- Je beschikt over een certificaat van preventieadviseur niveau III of bent bereidt om de opleiding te volgen.
- Je woont in de regio Kempen – Antwerpen en je hebt een goede kennis van de Nederlandse taal.
Ben jij dit? Dan willen wij je graag beter leren kennen!
Aanbod
Wat zit er in ons verloningspakket?
Onmiddelijk vast contract
Een motiverend loon
Een bedrijfswagen
Een groeps-verzekering
Maaltijdcheques
Ecocheques
Een hospitalisatie-verzekering
Een Geysen kortingsaccount
Het sollicitatietraject
1
Nadat we je cv en motivatiebrief ontvangen hebben, gaan we er mee aan de slag.
2
Kom je in aanmerking voor de openstaande vacature? Dan nemen we telefonisch of via e-mail contact met je op voor een eerste kennismaking.
3
Vervolgens nodigen we je uit voor een uitgebreid gesprek bij ons op kantoor (of via teams) met HR.
4
Als dit goed verloopt, volgt er een online assessment.
5
We nodigen je uit voor een finaal gesprek bij de hiring manager(s).
6
WELKOM AAN BOORD!