L’accord parfait : Nelito prend soin des machines de Pattyn depuis trois ans déjà

Votre entreprise recourt-elle à des techniciens externes ou envisagez-vous de faire appel à des travailleurs (temporaires) supplémentaires ? Spécialiste de l’externalisation, Geysen sait mieux que personne qu’un technicien ne doit pas seulement disposer des compétences adéquates. Pour une collaboration à long terme, il faut aussi que ça « colle » avec l’équipe. Et on peut dire que cela a « matché » immédiatement entre l’électromécanicien Nelito et Pattyn. Découvrez ici comment nous avons créé l’accord parfait et comment ils collaborent avec succès depuis maintenant trois ans déjà.

machines Geysen

Une collaboration de confiance avec Pattyn

Pattyn est une entreprise familiale qui fabrique des machines de conditionnement, pour l’industrie alimentaire surtout, depuis plus de 70 ans. Cela fait dix ans déjà qu’elle fait confiance à Geysen pour trouver les profils mécaniques et électromécaniques requis pour soutenir sa production.

Il y a trois ans, Pattyn recherchait un nouvel électromécanicien. Nous avons alors passé au crible notre base de données de techniciens de qualité et en avons extrait Nelito. Pour nous, c’était le candidat idéal, ayant plusieurs années d’expérience dans le génie mécanique et spécialisé dans l’électromécanique. Un entretien avec Nelito et une visite guidée de l’entreprise plus tard, les deux parties entamaient leur collaboration.

La tranquillité d’esprit avec un technicien de Geysen

Pieter, Team Coach, et Sophie, Talent Acquisition Partner chez Pattyn, expliquent pourquoi la collaboration avec Geysen se passe aussi bien : « Certaines entreprises vendent parfois les techniciens comme étant meilleurs qu’ils ne le sont en réalité. Ce n’est absolument pas le cas de Geysen. Le recrutement de Nelito s’est déroulé dans le cadre d’une communication ouverte et avec des accords clairs. Geysen offre également toute la flexibilité nécessaire : en période de calme, il est facile de suspendre la mission d’un technicien. C’est parce que nous pouvons faire appel aux techniciens de Geysen que notre production peut se poursuivre. »

Croissance technique et soutien personnel

Pour Geysen, le technicien est un maillon central, au même titre que l’entreprise. C’est pourquoi tous les techniciens ont la possibilité de suivre régulièrement des formations. De cette façon, Pattyn est assurée que ses techniciens sont toujours au fait des nouveaux développements, sans avoir à investir elle-même dans des formations. Pour Nelito, le point le plus positif est la possibilité de pouvoir continuer à évoluer comme technicien chez Geysen. Mais il apprécie également d’autres avantages offerts par Geysen en tant qu’employeur : « Geysen respecte toujours tous les accords. L’entreprise est toujours prête à aider et à écouter en cas de problème. Si vous avez besoin de quoi que ce soit, il vous suffit de le demander. Geysen s’occupe également de toute l’administration liée à la collaboration et suit le projet de près ».

Un accord parfait entre Pattyn et Nelito

Nous essayons toujours aussi de créer un environnement de travail chaleureux, dans lequel les techniciens internes et externes collaborent harmonieusement. Pattyn est très satisfaite du « match » avec le technicien Nelito, comme en témoignent clairement les propos de Pieter : « Nelito est à la fois mécanicien et électricien. Dès le départ nous avons su que Nelito serait un excellent collaborateur et il est donc devenu un membre à part entière de notre équipe. » Sophie ajoute : « Nelito est un homme très abordable, une personne avec laquelle il est incroyablement facile de s’entendre et de travailler. »

Nelito est heureux aussi de travailler chez Pattyn : « Les collaborateurs de Pattyn sont très aimables et serviables, toujours là les uns pour les autres. Je suis invité à toutes les activités de l’entreprise et j’ai vraiment l’impression de faire partie de l’équipe. »

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