Vacature Recruiter
Als Recruiter neem je ownership over het volledige recruitmentproces en fungeert je als vertrouwenspersoon voor kandidaten, interne stakeholders en externe partners.
Je werkt in een technische outsourcingcontext, waar kwaliteit en langetermijnrelaties centraal staan. Dankzij jouw resultaatgerichte en enthousiaste aanpak weet je de juiste profielen aan te trekken Ă©n te overtuigen.
Je bent perfect tweetalig (NL/FR) en voelt je comfortabel in een omgeving waar je schakelt tussen techniekers, accountmanagers, HR en management.Â
Herkenbaar? Dan ligt je visitekaartje al klaar!Â
Hoe ziet je werkweek eruit?
Als Recruiter zorg jij ervoor dat onze technische vacatures ingevuld geraken. Zo zorg jij voor:
- Volledige verantwoordelijkheid over het end-to-end recruitmentproces
- Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, Indeed, direct search, netwerk…)
- Beoordelen van kandidaten op competenties, attitude en non-negotiables
- Nauwe samenwerking met accountmanagement, sales en HR
- Actieve deelname aan interne overlegmomenten
- Optimaliseren van processen en verminderen van afhankelijkheid van externe partners
- Fungeren als ambassadeur van het bedrijf op de arbeidsmarkt
Ben jij de collega die we zoeken?
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze toekomstige techniekers en zorgt ervoor dat ze zich meteen thuis voelen in de Geysen-familie;Â
- Je bent een autonoom en neemt initiatief
- Je bent perfect tweetalig (NL/FR)
- Je bent resultaatgericht, gestructureerd en professioneel
- Je bent een sterke teamspeler met een positieve mindset
- Je hebt al enkele jaren ervaring in recruitment
- Je bent bereid om je af en toe te verplaatsen naar onze flexkantoren
- Je werkt graag vanuit ons kantoor in Westerlo
- Je hebt affiniteit met de technische sector en outsourcing: dat is een groot pluspunt
Klaar om te erin te vliegen? Solliciteer nu en maak deel uit van onze Geysen-familie! We kijken ernaar uit je te ontmoeten.Â
Wat zit er in jouw verloningspakket?
Onmiddellijk vast contract
Competitief loon i.f.v. ervaring
Een bedrijfswagen met tankkaart
Een DKV groeps-verzekering
32 dagen verlof per jaar en vakantiegeld
Maaltijdcheques
Een hospitalisatie-verzekering
Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groeiÂ
Sporadisch thuiswerk
Gsm abonnement
Een Geysen voordelenplatform
Extra’s: Hot Dog Fridays, familiedagen naar Pairi Daiza,…
Het sollicitatietraject
1
Nadat we je cv en motivatiebrief ontvangen hebben, gaan we er mee aan de slag.Â
2
Kom je in aanmerking voor de openstaande vacature? Dan nemen we telefonisch of via e-mail contact met je op voor een eerste kennismaking.
3
Vervolgens nodigen we je uit voor een uitgebreid gesprek bij ons op kantoor (of via teams) met HR.
4
Als dit goed verloopt, volgt er een online assessment.
5
We nodigen je uit voor een finaal gesprek bij de hiring manager(s).
6
WELKOM AAN BOORD!