Vacature junior Recruiter
Ben jij een matchmaker in hart en nieren? Krijg je energie van het vinden van die ene kandidaat die perfect past? Kom dan ons HR-team versterken als Junior Recruiter! Bij Geysen zoeken we niet alleen techniekers, maar ook straffe collega’s zoals jij. 🚀
🔎 Ben jij de collega die we zoeken?
Ben jij een echte relatiebouwer die houdt van menselijke contacten? Weet jij hoe je een band opbouwt en tegelijk het overzicht bewaart over wat klanten én techniekers nodig hebben? Oplossingen zoeken, zorgen dat iedereen op dezelfde lijn zit en kansen spotten – daar ben jij goed in.
Herkenbaar? Dan ligt je visitekaartje al klaar!
- Opleiding: bachelor/master of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt feeling voor HR, rekrutering en een portie mensenkennis.
- Je bent een vlotte communicator en denkt oplossingsgericht.
- Technische kennis is geen must, maar interesse is zeker een plus!
- Je spreekt vloeiend Nederlands.
- En last but not least: je lacht graag. 😄
🎯 Hoe ziet je werkweek eruit?
Als Junior Recruiter zorg jij ervoor dat onze technische vacatures ingevuld geraken. Samen met je collega’s:
- Schrijf je vacatureteksten waar iedereen "ja" op wil zeggen.
- Screen je cv’s en voer je (video)gesprekken met kandidaten.
- Werk je samen met externe partners en jobplatforms.
- Denk je mee over creatieve manieren om kandidaten te bereiken.
- Voer je tussentijdse en jaarlijkse samenwerkingsgesprekken en brengt sterktes, zwaktes en opleidingsnoden van de technieker in kaart.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze toekomstige techniekers en zorgt ervoor dat ze zich meteen thuis voelen in de Geysen-familie 💪
Klaar om te erin te vliegen? Solliciteer nu en maak deel uit van onze Geysen-familie! We kijken ernaar uit je te ontmoeten 🤝
👜 Wat zit er in jouw verloningspakket?
Bij Geysen krijg je niet alleen een toffe job, maar ook een verloningspakket waar je “wauw” tegen zegt:
Onmiddelijk vast contract
Een motiverend loon
Een bedrijfswagen (ook privé te gebruiken)
Een groeps-verzekering
32 dagen verlof per jaar mét vakantiegeld
Een hospitalisatie-verzekering
Extra’s: Hot Dog Fridays, familiedagen naar Pairi Daiza,…
Smartphone met abonnement
Maaltijdcheques
Een Geysen kortingsaccount
Koffie à volonté
Een bonussysteem
En dat allemaal in een bedrijf waar je je meteen thuis voelt, de collega’s top zijn, en waar jouw persoonlijke groei centraal staat. 🎉
Het sollicitatietraject
1
Nadat we je cv en motivatiebrief ontvangen hebben, gaan we er mee aan de slag.
2
Kom je in aanmerking voor de openstaande vacature? Dan nemen we telefonisch of via e-mail contact met je op voor een eerste kennismaking.
3
Vervolgens nodigen we je uit voor een uitgebreid gesprek bij ons op kantoor (of via teams) met HR.
4
Als dit goed verloopt, volgt er een online assessment.
5
We nodigen je uit voor een finaal gesprek bij de hiring manager(s).
6
WELKOM AAN BOORD!